３週間ぶりの飲みですが

　残業していたら、自分トコのスタッフが空回りしてたので、急遽飲みに誘って いちりん へ。
　自分本位な考えだけを訴えててもダメですよと。経営者だったらどう考えるか、経営者から見た自分はどう見えてるか を考えないと、何を求められてるかわからないし、上手く立ち回る事もできないし、居場所がなくなるよと。
　会社が求めているのは労働時間ではなく成果。個人的には成果が出ていれば、遅刻しようが居眠りしようがチームのコミュニケーションに支障がない範囲ならOKだと思っている。「あの人はいつも遊んでる」と言ってる“あの人”のほうが自分より会社に貢献している ということに気づかないと。。。違う給料の人とは求められているレベルが違うんだから、比べても意味ないですよと。
　痛めたノドをアルコール消毒しながらトクトクと２時間半。。。声ガラガラ。。。仕事の話しながらの飲みは旨くないなぁ。。。